Unidade 3 - Santificação - aula 5

Quinta aula da Unidade 3 Santificação

REVISÃO: Descubra o Líder que há em você

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• Qualidades que te caracterizam como líder.

• Dificuldades ou defeitos que precisa melhorar para ser líder.

LEIA: “Liderança Corajosa“ de Bill Hybels  

Desenvolvendo líderes em potencial  

Quando é que os líderes estão na sua melhor forma?  

• Ao desempenhar funções de liderança

• Sendo modelo de liderança exemplar

• Demonstrando caráter

• Manifestando traços de fidedignidade

• Quando provam que são inabaláveis

• Adicionando o componente espiritual

• Trabalhando em comunhão

• Com humildade diante do Pai Celestial

Os líderes estão na sua melhor forma “quando geram outros líderes, quando criam uma cultura de liderança”. Bill Hybels  

a) O desenvolvimento da liderança

•Sem visão, nada importante é alcançado.

•Criar uma visão é apenas o início.

• O próximo desafio é criar uma estratégia para transformar a visão em realidade.

Estratégia prática de desenvolvimento de líderes:

Potencial

Investimento

Delegar Responsabilidade

b) O plano de desenvolvimento de liderança de Jesus

Jesus escolheu um Grupo Pequeno de pessoas com Potencial, Investiu neles e Delegou Responsabilidades.

Qualidades necessárias em líderes potenciais:

1ª Qualidade: INFLUÊNCIA

Líderes potenciais buscam influenciar os outros. A chave para a liderança é executar tarefas enquanto se constroem os relacionamentos.

2ª Qualidade: CARÁTER

O Caráter de um líder cristão é forjado pelo Espírito Santo através da Palavra de Deus. Honestidade Humildade Estabilidade Ensinável Integridade Sinceridade

3ª Qualidade: HABILIDADES PESSOAIS

Habilidades são adquiridas por meio de disciplina a partir de 4 estágios:

Estágio 1 - Inconsciente e sem habilidade • Você ignora o comportamento e o hábito.

Estágio 2 - Consciente e sem habilidade • Você toma consciência de um novo comportamento, mas ainda não desenvolveu a prática.

Estágio 3 - Consciente e habilidoso • Você está se tornando mais experiente se sente confortável com o novo comportamento.

Estágio 4 - Inconsciente e habilidoso • Você não tem mais de pensar para desenvolver a prática.

4ª Qualidade: GARRA

Garra é próprio de pessoas:

•Proativas

•Tomam a iniciativa.

•Fazem acontecer.

•Estimulam as outras.

I Coríntios 15.58 “...sede firmes, inabaláveis e sempre abundantes na obra do Senhor, sabendo que, no Senhor, o vosso trabalho não é vão”.

5ª Qualidade: SAGACIDADE

Sagacidade é sinônimo de rapidez mental necessária para processar grandes quantidades de informação, classificá-las, avaliar todas as opções e, via de regra, tomarem decisões.

c) O que mantém um líder motivado?

O que motiva um líder, mais que qualquer outra coisa, é ver pessoas em quem investiu tempo e energia frutificando, influenciando, glorificando a Deus e amando o que fazem. Pág. 89  

A próxima geração de líderes em potencial – um testemunho pessoal de Bill Hybels

“... quanto mais velho fico, mais compreendo a oportunidade e a responsabilidade de ajudar outros líderes a achar seu lugar e a alcançar seu pleno potencial”. Bill Hybels

d) A Recompensa

  • Construímos influência
  • Desenvolvemos uma missão
  • Adquirimos confiança
  • Tornamo-nos pessoas mais reflexivas
  • Realizamos coisas que permanecem
  • Desenvolvemos uma vida espiritual
  • Alegria em liderar servindo aos outros

“Muito bem, servo bom e fiel; foste fiel no pouco, sobre o muito te colocarei; entra no gozo do teu Senhor” (Mateus 25.21,23).

A maior Recompensa vem de Deus.

Conclusão:

 Na Unidade 3 – SANTIFICAÇÃO aprendemos sobre as características essenciais da Liderança cristã através de uma vida de Santidade. Entendemos que estamos sendo moldados para liderar.

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CTM - Centro de Treinamento Ministerial